自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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生活達人
商品訊息描述
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產品型號：SWL-66A
額定電壓：AC 110V-250V
額定電流：10A
製造國別：中國
產品尺寸/重量：76 x 48 x 40 mm / 89g (本體不含包裝)
適用國家：250V 所有國家
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近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括特惠南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。
為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會25日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市好評商品勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至4月20日止，金融業總計被裁罰289件共359筆，分別是台北市138件（208筆）、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件，其餘縣市27件，而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。
至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。
此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有20筆，第二名花旗銀行有19筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆，違規內容除最常見的4項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國內知名「維格餅家」驚爆涉嫌竄改鳳梨酥等即期品的有效期限後再販售，今年5月間遭檢調搜索，並約談蕭姓董娘及多名工作人員，蕭女也坦承為節省成本，指示員工變更商品有效期限。士林地檢署今（3）日偵結，認定維格自去年起至少售出375盒問題產品，依加重詐欺等罪嫌將蕭女等4人緩起訴處分，並共須繳國庫800萬餘元。
士林地檢署今年3月間獲報，指出維格餅家涉嫌將門市即期商品更改有效期限後繼續販售，檢調5月間會同台北市調查處調查官、衛福部、新北市衛生局等單位，前往維格餅家位在五股區的中央觀光工廠搜索，於現場查獲用來塗改商品有效日期的酒精等工具，並約談門市部協理蕭姓董娘及林姓主管等4名員工。
蕭女到案後坦承，為節省成本，2015年起即指示員工，每1、2個月檢視一次架上產品，當產品有效期限不到1/3的時候，就會回收到工廠，修改重印有效期限，再繼續回到門市販賣。而依業者說法，未經變造的商品標示為「有效期限(西元201X年X月X日)」，經塗改的標示則為「EXP(西元201X年X月X日)」。
檢方根據蕭女等人供詞，估算後認定約有375盒產品的效期遭到竄改，不法所得約17萬2500元。檢方指出，維格餅家是知名糕點廠商，也是許多來台遊客喜好的商品，蕭女身為經營者卻未愛惜羽翼，為貪圖小利竄改商品效期，但考量蕭女等4人認罪，犯後態度良好，因此給予緩起訴2年處分，除蕭女須繳納800萬元外，其餘3名員工也各須繳交國庫5萬至10萬元。
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